案例描述：林H公司的参谋部，一天中午在餐厅和林人吃饭，吃饭和喝酒。
下午是林匆忙上班的时间，骑着电动车在路上一二零，徐，徐在她死后。
谈判无果后，一家人将林，H，et al在法庭上，被告应承担赔偿责任。
王宁律师的案例研究具体的辩护，法院采纳了律师王宁剂，判决林某责任，H公司不应承担赔偿责任。
交通事故赔偿纠纷案代理词审判长的车辆，审讯人员：安徽安徽法律公司委托H公司，指派我担任其诉讼代理人，我们围绕本案的争议焦点，代理人发表以下意见：一，林某醉酒驾驶肇事行为是个人行为，应该是我H公司承担赔偿责任，不应承担赔偿责任。
行为给他人造成损害的应当承担赔偿的雇主对员工的责任，唯一的法律依据是《侵权责任法》四分之三十条指定的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。
在这种情况下，被告人林某是H人，但醉驾事故是个人行为，不执行任务的人，应当承担赔偿责任。
1人死亡，徐林的死亡是由酒后驾车事故造成。
当事人的交通事故责任认定没有异议，确认来确定一个基本的事实是，事发当天，林某酒后驾驶和逆向行驶在行人徐LED的受伤治疗后死亡，醉驾事故林旭是一个死亡的直接原因。
只是觉得林是一天不喝酒，在正常驾驶非机动车不太可能被许这悲剧死亡引起的，而林是在去上班的路上，然后是预约的时间没有任何关系。
2，林醉酒行为是个人行为。
我可以看的出林讯问事发当天，林上岗前饮酒和酒后驾车，完全没有意识到H公司。
非法林醉酒驾驶行为本身就是违反交通安全法，醉后感应是违背任何雇主违反规则。
林某作为公司的职工，其职责是从事公司客户单位值班工作，没有其他的职责，醉酒的帖子也直接影响公司的形象和客户单位H，属于违反可以直接驳回。
所以林醉驾行为，从希望外观不执行任务，从视线范围内没有反映公司的意志，从来看不在工作场所发生，纯属个人行为。
因此本案不适用侵权责任法四分之三十条应被指定，林我承担赔偿责任，公司不应承担赔偿责任。
在事发当天，林未按时到岗，不到岗的侵权后果应该由自己承担。
H公司作为雇主不看，没有权力支配的监狱，他们的个人自由，所以工人的工作时间没有侵犯团伙行为的发生过程中，没有对用人单位承担相应的赔偿责任的法律依据。
另一方，在这种情况下，律师林应该去工作而不报告给H公司应承担侵权责任是不考虑，假设工人在其他违法行为如谋杀，故意伤害的工作时间，并依据什么法律应该让雇主承担赔偿责任？！从实际情况来看，林是醉酒驾驶已经晚了20分钟上班迟到，本身就是违反公司规章制度的情况，在这种情况下，由发包人承担的是侵权赔偿责任的工人晚，没有法律依据。
三，林是开车去工作的地方，但事故后果应该由自己承担。
另一方，在这种情况下，律师林认为天是在赶去上班的地方，H公司应当承担赔偿责任的话，代理人认为这个观点是很牵强的。
如果这个逻辑成立，如果当事人去亲戚朋友或在酒店，宾馆等场所，是否应该由亲戚、朋友或酒店，酒店承担赔偿责任？以上代理意见，请合议庭！考虑，正义。
委托代理人：王宁，安徽安徽法律公司律师
